Partenaire Revital Assurances
Henner : complémentaire santé et devis avec Revital
Henner est un spécialiste de l’assurance de personnes, reconnu sur la santé collective et sur la couverture des expatriés. C’est vers lui qu’on se tourne quand le dossier sort du cadre franco-français ou quand une entreprise cherche autre chose qu’un contrat standard.
- Courtier immatriculé ORIAS 07030743
- Cabinet indépendant depuis 1995
- Réponse sous 24 h ouvrées
- 1famille distribuée chez Revital
- Courtier et gestionnaire en santéSpécialiste de la santé collective et internationale
- Sur devisDevis sous 24 h ouvrées
- 1 interlocuteurvotre conseiller Revital, du devis à la résiliation
Qui est Henner ?
Henner est un spécialiste de l’assurance de personnes, reconnu sur deux terrains où peu d’acteurs sont réellement outillés : la santé collective des entreprises et la couverture des salariés expatriés ou détachés.
Il conçoit les garanties, distribue via des courtiers et gère les remboursements, le risque étant porté par des compagnies partenaires. Qui paie et qui gère sont deux questions distinctes : les deux réponses figurent sur vos conditions générales, et nous vous les donnons au devis.
| Famille de produits | Ce que ça couvre | En savoir plus |
|---|---|---|
| Mutuelle santé | individuelle, famille et TNS | Garanties mutuelle santé |
Notre avis de courtier sur Henner
On les sollicite dès que le dossier sort du cadre franco-français, ou qu’une entreprise cherche autre chose qu’un contrat collectif standard. Un salarié détaché en Asie, un dirigeant qui passe six mois par an à l’étranger, une TPE dont l’effectif ne rentre dans aucune formule type : ce sont des cas où l’expertise de l’acteur compte plus que l’écart de cotisation.
Sur une complémentaire santé individuelle classique, en revanche, d’autres partenaires du panel sont plus compétitifs. On oriente en fonction du besoin, pas de la notoriété.
Combien coûte un contrat Henner ?
Le prix dépend du type de contrat, et un collectif ne se chiffre pas comme un individuel.
- En collectif : effectif, pyramide des âges, secteur d’activité, niveau du panier de soins et part employeur retenue.
- À l’international : pays de résidence, statut détaché ou expatrié, affiliation ou non à la Caisse des Français de l’étranger.
- La composition des familles couvertes et le rattachement des ayants droit.
- Le niveau de garantie poste par poste, et les options d’assistance et de rapatriement.
Le devis est gratuit et sans engagement. Sur du collectif, prévenez-nous plusieurs mois avant l’échéance : c’est ce délai qui permet de comparer sérieusement plutôt que de reconduire par défaut.
Votre devis Henner, sans engagement
Décrivez votre situation en une minute. On compare Henner avec le reste de notre panel et on revient vers vous avec la meilleure option, pas seulement la première.
- Gratuit et sans engagement
- Réponse sous 24 h ouvrées
- Comparé à nos 45 partenaires
Souscrire, modifier ou résilier : votre interlocuteur, c’est Revital
Un contrat souscrit par notre intermédiaire se gère avec nous. Pas de serveur vocal, pas de conseiller différent à chaque appel : vous parlez au cabinet qui a monté votre dossier et qui a votre historique sous les yeux. C’est aussi nous qui portons votre réclamation auprès d’Henner en cas de litige.
Questions fréquentes sur Henner
Henner assure-t-il ou gère-t-il ?
Les deux métiers se croisent chez eux : conception des garanties, courtage et gestion des remboursements, le risque étant porté par des compagnies partenaires. Ce qui vous concerne concrètement, c’est de savoir qui paie et qui gère votre dossier au quotidien. Les deux figurent sur vos conditions générales et nous vous les indiquons au devis.
Peut-on couvrir un salarié expatrié ou détaché ?
C’est un de leurs terrains historiques, et c’est un sujet à ne pas improviser. Selon le pays, le statut de détaché ou d’expatrié et l’affiliation ou non à la Caisse des Français de l’étranger, la couverture à monter n’est pas la même du tout. Dites-nous le pays, la durée et le statut : c’est à partir de là qu’on travaille.
Une TPE peut-elle mettre en place une santé collective ?
Oui, et c’est une obligation dès le premier salarié, avec une participation employeur d’au moins 50 % et un panier de soins minimum. Un contrat responsable mal calibré coûte cher en cotisations sans satisfaire personne. On part de la composition réelle de l’effectif, pas d’une formule type.
Le tarif est-il plus cher en passant par un courtier ?
Non, la grille est celle du partenaire et notre rémunération y est comprise. Sur du collectif, l’intérêt du courtier est encore plus net qu’en individuel : c’est lui qui remet le contrat en concurrence chaque année, et qui porte la réclamation quand un remboursement coince.
Comment change-t-on de contrat santé collective ?
Le changement se prépare, il ne s’improvise pas : préavis à respecter, décision unilatérale ou accord à mettre à jour, information des salariés, reprise des encours et des sinistres en cours. Prévenez-nous quelques mois avant l’échéance, c’est le délai qui permet de comparer sérieusement plutôt que de reconduire par défaut.
Pourquoi passer par un courtier plutôt qu’en direct
Le tarif est le même. La différence, c’est qu’on ne défend pas un seul contrat : si Henner n’est pas le mieux placé pour votre profil, on vous le dit et on regarde ailleurs. Revital Assurances est un cabinet indépendant, immatriculé à l’ORIAS sous le numéro 07030743, sans exclusivité avec aucune compagnie.
On regarde votre dossier Henner ?
Même profil compliqué, même refus ailleurs : dites-nous où vous en êtes.